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Cinco Pilares del Teletrabajo

cinco pilares del teletrabajo

Mucho se habla del “Teletrabajo” como la manera que hoy en día, gracias a una pandemia global, las empresas han hallado la forma de subsistir, producir, seguir adelante con sus emprendimientos, negocios, servicios, en fin, una modalidad de trabajo a la muchos les han costado apalancarse, tanto a sus directivos o dueños de empresa como para sus colaboradores.

Para tener una idea más clara del significado de este término, que, sin duda alguna, llegó para quedarse, te comparto la manera en que la Organización Internacional del Trabajo lo define:

“Una forma de trabajo que se realiza en una ubicación alejada de una oficina central o instalaciones de producción, separando al trabajador del contacto personal con colegas de trabajo que estén en esa oficina y cómo la nueva tecnología hace posible esta separación facilitando la comunicación”.

Ahora bien, llevar a cabo las asignaciones requeridas por la empresa de esta manera, cuando no se tiene el hábito de trabajar de forma remota, en este caso, forzado, por el Coronavirus, laborar desde casa, requiere de una disciplina y de fuerza de voluntad para cumplir, por ejemplo, con los horarios y pautas establecidas.

Cuando se habla de Teletrabajo, muchos cuestionan o subestiman esta modalidad, porque la relacionan como eso de “trabajar desde casa” como algo muy cómodo, flexible, hasta lo catalogan como que es de empresas con poca seriedad.

Aquí puedo nombrar algunos de los beneficios que aporta el trabajar a distancia:

  • Ahorro en tiempo y dinero para el traslado al sitio de trabajo.
  • Flexibilidad para el trabajador, porque le permite, organizar su tiempo de una manera más equilibrada.
  • A pesar de trabajar para una empresa, esta modalidad te da la libertad de ser más autónomo a la hora de asumir responsabilidades.
  • Oportunidades de otros ingresos adicionales.

Hasta ahora, todo lo planteado, puede parecer muy armónico y atractivo tanto para las empresas, como para su colaborador, pero para adquirir esta forma de trabajar se requiere compromiso y dedicación de ambas partes.

Para llevarlo a cabo, te presento cinco pilares que lo hacen posible:

Compromiso

Esta modalidad requiere de mucha organización para el buen desempeño de las actividades requeridas, y esto se logra mediante la excelencia y el compromiso de hacer las entregas con puntualidad, tener la responsabilidad de cumplir lo humanamente posible con esas asignaciones.

Orientación hacia resultados

Trazarse objetivos claros para cumplir con las metas establecidas por la empresa son claves para validar la efectividad del teletrabajo, tarea en la que las dos partes deben estar comprometidas.

Mantener el equilibrio personal, familiar y profesional

Esta forma de trabajar permite organizarse para dedicarse tiempo para sí mismo, disfrutar de la familia y cumplir con sus labores profesionales en un tiempo definido y flexible.

Actualización constante de las TIC´s

Para su buen desempeño, primeramente, se debe tener un buen manejo de las herramientas que brinda la tecnología a través del internet, así como también investigar e indagar de las novedades que ésta ofrece.

Promueve el desarrollo sustentable

El hecho de trabajar desde casa ya es un aporte en la reducción de consumo de electricidad, emisión de gases contaminantes, uso de papel, entre otros, así se contribuye con la conservación del medio ambiente. Éste es un gran punto a favor de las empresas, porque con ello, el ahorro es significativo.

Si me leíste hasta aquí, te habrás dado cuenta, que implementar el Teletrabajo como denominador común en nuestras vidas requiere de un esfuerzo y compromiso, además de una formación continua en el manejo de herramientas que son soporte para llevarlo a cabo de la manera más amena posible.

Lo que para muchos, esto de la cuarentena ha sido “un castigo trabajar desde casa” ha resultado un beneficio para sus vidas, porque han logrado sobrellevar esto como un aprendizaje, saber que a pesar de esta adversidad que estamos pasando todos, más bien, se ha convertido en una oportunidad para reinventarse.

Si eres un colaborador de una empresa, es hora de gerenciar tu tiempo de la mejor manera. Por lo contrario, si eres emprendedor, dueño de negocio, profesional autónomo en cualquier área, la invitación es terminar de digitalizar tu empresa y ver qué oportunidades te ofrece el marketing digital.

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